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ボーナスの統計データーは何故大企業ばかりなのか。中小企業の実態はいくらなの?

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みんな平等じゃないと、心が荒むね。

 

賞与1円も貰えないこっちの身にもなれ

 

公務員が笑ってるよ
また給料上がるかもって
3月の期末手当増えるかな

 

非正規はひどい状態にあります、その上、税金も、保険料も、むしりとられる
大企業の利益を支えているのは、非正規従業員だということを忘れないでもらいたい、非正規は希望無し、お金なしです、体が壊れれば終わりです

 

いつもそうだけど、なぜ大手企業しか報道しない?
中小零細企業の状況を報じないと景気状況がどうかというのは見えてこない。
というより、そんなこと報道できないからしないんだろうなぁ

統計取れないから

 

中小零細はボーナスでないところもあるから

景気とか全て決めてるのは大手だから

 

発表してないし調べきれないからだと思うけど

 

中傷零細企業はあてにならないから。

 

公務員の賞与は大手を基準にしてるからです。
中小零細も含めた平均値なら公務員の賞与は半減してしまう。

結局は官僚、公務員の為の統計と政治

 

中小のバラツキが酷い統計なんか見てどうするの?

何の参考にもならんでしょ

キャッシュフローが厳しいと
急激に変化するしね

 

経団連は都合の悪いことは言わない。
これを面と向かって言ってら、きっと聞こえないフリするよ。

 

大手企業の管理職より中小零細の社長一族の方が貰ってんだけどなぁ!

 

本質的な景気は改善されていないのに大手が潤っているということはその犠牲になった中小企業が沢山あるということです。

 

いつもそうだけど、なんで大金掛けて中小のボーナス調べなきゃいけない?

あなたの不満を解消するため?

 

日本の全企業の99.9%以上は
従業員が100人以下の
中小企業なんだがな。

 

中小なんて、財務情報公表していない企業多いから調べられないよ、w

 

国民と思われてないんだよ。
言わせるな

 

そりゃあ自民党の支持母体が経団連だからでしょう。

 

独裁政権が都合のよい報道させるよう圧力を掛けてるからだよ。
今迄円安だったんだから、そりゃ大手は儲かるよ

 

人は誰でも平等とか言われてるけど、そんなはずない。
金がないと地位も名誉もありゃしない。
金がないとカス扱いだよ、銀行なんて相手もしてくれない。
だから大手企業だけ。
中小企業なんて視界にも入ってないんだろうよ。

 

で、その中小を調べてなにになるの??

 

大手しか出さないのなんて今に始まった事じゃない。
日頃みなさん口にしてる格差社会ってこういうことですよ?

単に数が多すぎるのと、まとまった指標を作る機関がないだけでしょ。
メディア批判は簡単ですが、あなたがまとめてみればいいんじゃないですか??

 

だってアベノミクスは貧困層にばらまいて高所得者層を潤わせ経済対策の実績と献金しやすくする社会を作るのが目的、財源は中間層を低所得者層に低所得者層を貧困層にするんだからアベノミクスは成功しているといえばしている。

単に経団連が公表した数値に含まれていなかっただけでは?

 

中小企業だってきちんと結果を残せば
大手には多少落ちるがきちんと
ボーナスを出している会社もある。

ボーナスが出ないと嘆いている奴は
会社を見極めて、自己啓発に励んで
とっとと転職した方がいい。
今は転職サイトだって沢山あるし、
いくらでもチャンスある。

 

報道できないってなに?都合のいいときだけマスコミが体制側だと考えるのは何なの?

 

もう定期昇給させる余裕ないから
今年のボーナスに乗っけたって事だろw

 

中小企業のボーナスだって、報じている記事はありますよ。信用金庫による取引先企業への調査らしいです。
(URL入りのコメントは弾かれるようなので、各自補完してください)

s.news.mynavi.jp/news/2016/06/27/314/index.html

 

逆にこういう話題でいつも「中小は」とかいうのはどうなのか。
大手が上がらないと中小は絶対に上がらない。
よほど急先鋒のベンチャーでもない限りそれは世界共通。
だから景気を良くするにはまず大手を立ち上げるのがセオリーだし
大手の動向が今後の社会全体の流れを左右するんだから
方針も報道も正しいと思うが。

 

政治家より中小零細のドケチ経営者が悪いんじゃないの。
儲かっても独り占め。

 

ぶっちゃけ、大手のボーナスだって別に算出する意味ないけどね。

これが景気の指標だなんて本気で信じている奴はいないだろうし

 

中小零細企業なんて景気が良くてもつぶれるところはつぶれるのに、そんなものどんな指標になるのやら。低学歴貧乏人の僻みここに極まれりだな。

 

だからクソ公務員がボーナス上げろって言う。
お前らも中小に合わせろや

 

中小は大抵出ても1ヶ月分だから、25万~40万万くらい?

 

それよりも、平均というのがダメ。勤続10年総務職でいくらというような数字でなければ、比較のしようもない。平均年齢が下がれば、額も下がっていくわけだから。

 

もしかして学生時代に親がしっかり勉強して良い会社に入れって言ってた理由に今気付いたの?

 

うちの会社は総務でも技術でも給与体系変わらんけどw

 

でも、中小企業って
税金かからないように
うまいこと給料あげてるパターンもあるからね

昔勤めてた会社がそういう給料のあげ方してた
職員の税金払いを少しでも安くしてあげてるように
パートの子にもタイムカード分の給料と
タイムカード以降に働いてた分は手書きタイムカード作らせて
それは、現金払いしてたわ

 

大手企業は、ランダムにピックアップしてもある程度のaverageが出せると思うけども…。
中小企業は、出せないですよね…。
大手企業を超える水準の企業もあれば、ゼロの企業も当然有るだろうし!
まぁ…それでも統計を出せ、となると…
統計が出るのは来年ですかな。

 

民商に聞けば?

 

中小企業で働いている人が
貧乏人低学歴の根拠はなんだ?
中小企業でも世界的な特許を持っている企業も有る。
そんなことより、中小企業で働いている人に対して失礼極まりないないだろ。

 

日本の99%くらいが中小でしょ?統計とか出せるわけないでしょw

 

でも投票行かないんでしょ、零細企業の社畜は

 

中小もベアとか賞与の傾向は発表されているじゃん。
ただ数が多いから半月やそこらじゃ出てこないだけで。
ちゃんとニュース見てないでしょ。

 

「貰えるだけマシ」という下層の状態を報道せずにこんなんだけ見せられてもねえ

中小零細は事業所数は多いけど就業者の数でみたら。
公務員と大手で半分位じゃないの。

 

中小企業で働いてる人が
貧乏低学歴の根拠は何かと聞いてるんだがな。中小企業で働いている人に対して失礼と思わないか?

 

>日本の全企業の99.9%以上は
>従業員が100人以下の
>中小企業なんだがな。

毎回こういうコメントする馬鹿は何なの?
全就業者のうち大企業で働く人の割合は30%越えてるよ。
3人に1人は大企業勤務なんだよ。
自分がその中に入れなかったからって、99.9%なんて全く意味のない数字持ち出して正当化するのやめたら?

 

報道している人達も大手企業だからなぁ

 

うちは今回も業績が悪かったという理由で、
寸志だった。
今回もじゃなく、もう10年くらいそんな感じ。

 

99パーのゴミ企業のボーナス統計出したって意味ないでしょう
世の中の流行や最先端を活用して動かしてるのは大企業なんだけど

 

確かに大手だけ開示されても、だから?としか・・。経済が上向きになってますよ~を躍起になって強調したいのだろうけど。

 

中小は脳みそも中小サイズだから。

 

でもアベノミクスを評価して自民を圧勝させてるじゃないか。政治は大企業だけの政策をとり、大企業は献金をする。そのシステムを安倍の幼稚なはったりに乗せられ評価して、票を入れてるビンボー人の国民。あれ、大企業勤務って数%でしたっけ?笑う。ここまでアホな国民は世界のどこを探してもいないよ。

 

ヒント:自民党の圧力団体はどこでしょー

 

あのな、従業員数でなはく
企業数の話をしてるんだがなwww

 

自分は大手と思っていたけど、こんなにボーナス出ないから大手では無いってことか(笑)

 

大企業勤務は30%くらいじゃなかったっけか
上場企業は組合が連合推してるから民主系に入れてる人もそこそこいそうだが
言いか悪いかはおいといて、自分に有利になるようなところに献金するのは当たり前でしょう

 

 

まあ、とりあえず働こう。

 

 

中小も利益出せば人数少ない分還元率高いはずなんだけどね
ボーナスをそもそも景気のせいや人のせいにするなよ。

 

お前、中小企業で働いている人を
バカにしているようなコメ、取り消して
謝ったらどうだ!

 

 

大手に入れなかった負け組は一生妬んでろ

 

大企業でさえも頭を下げて
単なる町工場であるうちの会社にお願いしてくるんですが・・・

大企業も案外たいしたことない。

 

 

ボーナスを出さない中小の社長とか会長の生活は豪華だと思う。

 

この人、企業数と従業員数の違いがわからないみたいですよ。笑ってしまいますね

 

ボーナス出ないとこに勤めてる人との結婚とかはありえないな
年棒制なら別だけど。
大企業行くのが偉いわけではないけど、中小はリスクが高い

 

大手の平均が90万のわけねーだろww
半期90万て年収でいえば600万程度だぞww

「大手社員の平均」の字面が与えるイメージは「大手社員の中堅社員(40歳程度)の人のボーナス額」を想像する人が多いだろうけど

「大手社員の中堅社員(40歳程度)の人のボーナス額」は実際には半期150万は貰ってる。なぜならばこの額で年収900万程度だからだ。

じゃあなぜ「大手の平均が90万」なの?
はい。経団連のデータは会社の労働組合のデータをもとに作成されている。労働組合のデータは当然労働組合員の平均であり、経営者(会社側の人間)=管理職=課長以上、の社員のデータは含みません。
課長未満の平均が90万円なのです。

すなわち、「若手社員の平均が90万円」なのです。年収600万円程度も納得。

逆にボーナス90万円で「多すぎ!」って言っている人はどれだけ所得が低いのでしょうか…?若者ならわかりますけどね

 

大阪シティ信金の調査があるよ。2016夏のボーナスについて。
大阪の中小企業1100社に対する調査では、支給する企業が約60%、支給しない企業が約40%。平均支給額は258,672円だそうです。

 

慣れた地元で働きたいという時点で大手に行く資格がないでしょ。中小行けば、平均か平均以下の恥ずかしい年収が待ってるだけ。

 

こういう話になると、
「こんなの大手だけ。中小零細は~」みたいなことを
言い出す人が多いけど、そんなの当然じゃん。
だからみんな大手に行きたがるんじゃん。

だいたいさ、自分の会社の経営状況や将来性なんか
わかるだろ?今いる会社がダメで自分に能力があると
思うなら転職すればいい話。

それもできない末端の能なしにまで
大盤振る舞いしてもらえる時代は
もう二度と来ませんよ?

 

25万ももらえるだけ立派じゃん。税金引かれれば20万か。
世帯持ちなら家族にどう弁解するのか聞いてみたいですわ

 

バブル全盛のころから、貰ってない人たちは居たのよ。
で、インターネットの発達で、貰ってない人の声が多く感じるのよ。
昔は、そんな情報も新聞とテレビくらいしか入って来なかったんだから。

大体、高額ボーナスもらってる人は、わざわざネットで愚痴こぼさねぇよ。
確かにボーナス90万円は羨ましい額だけど、もうある程度は景気は上向いてアベノミクスは成功していると判断して良いのではないかな。

で、マイナスなことばかりネット民は言わないで、プラスのことを発信していこうよ。
それが、身の回りの景気の回復に繋がるような気がするよ。

 

大手が景気よくないと 下請けにも
まともな仕事こないよ

大手に就職したいなら
学生時代から努力すればいいだけ

 

こういう記事とか情報で景気回復してますとか○○ミクスは成功ですとか言ってるけど、多くの企業が契約社員比率を上げていくのにも注目して!
『社員』って付くから騙されやすいけど、契約社員の給与形態はアルバイトと同等、賞与も○か月分とかいう単位ではなく、無いか、せいぜい年間数万円程度のものです。
つまり、一人当たりのボーナスは増えているかもしれないけど、もらえない人の割合は年々増えているはずです。

 

国勢調査を見てみればわかるけど
年齢と年収の分布が出てる。

日本には年収1000万以上貰ってる人は100万人程度しかいません(経営者除く)
尚且つ100万人の大半は50台~60くらいの年齢の方々です。若くて1000万オーバーは経営者か外資系企業で働いている方、もしくは犯罪者とかじゃない限りなかなか難しいです。

 

ホントその通りですよね。都合の悪いところは見ないふり聞かないふり、良いところだけ言うっていう。大本営発表と変わらない…。ブラック国家。これでいいのか。

 

 

日本の正社員のうち、過半数は大企業で働いてるからですよ。
企業の数は中小零細企業が圧倒的に多いけど、そこで働く人は大企業より圧倒的に少ないですからね。

 

 

大企業勤務は30%くらいでしょ

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