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気持ち悪いね。企業が、内定を出した学生の親に連絡して、入社を承諾しているかどうかを確認する時代

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毒親m(__)m

 

そうとも言い切れないかも。就活性本人はテレビコマーシャルを大々的に売っている会社を良い会社有名会社優良企業を思い込みだが。親は業界の内情を知っていたり、経理課だったら、会社四季報なんかを見て財務内容から企業をある程度は判断できる。
 子供の就活に親がしゃしゃり出て、って批判されるかもしれないが、親の社会人としての経験値はバカにできない。
もちろん、会社のブランドばかり気にして、スバルやマツダをけらせて三菱自動車に入社させちゃったようなバカ親もいたりするから、一概には言えないけどな。

 

四季報に載ってない会社だったらどうすんだよ。
そんな会社は会社じゃないってか。

子供が親に聞くのか?
この会社面接行ってもいい?とか聞くのか?
あほかよ。

だったら親が代わりに就活しろよ。

 

 

10年ほど前にノバという英会話がっこうがあってだな。

会社四季報に載っていないくらいの会社だったら、その業界での評判は人づてに聞ける。
就活と言うのは親と共同作戦だと思うべき。あるいは親戚とか大学のOBとか、あらゆるつてをつかっての情報戦だ。

>四季報に載ってない会社だったらどうすんだよ。

 普通にとめるだろう、やめとっけって

 

そんなことされたら親との縁を切るけどね。

 

今、老親に対して兄弟揃って冷たくしてしまっていると感じる。いつからこうなってしまったか振り返ると就職時の過干渉による亀裂が尾を引いている。親だからって何をやっても許されると思ったら大間違い。

 

20歳を過ぎてまで親の意思を確認するなんてありえない。

普通は自分の意思で就職するし、親が反対しようが自分の意思を押し切るのが普通だが?

おかしな社会になったものだね。

 

一人っ子で小さい頃から親の操り人形のように生かされていたなら、自分の意思なんて持てないだろう。
戦争時代を見ていたら分かるように、人なんて簡単に洗脳されるからね。

 

滑り止めで受けた会社に内定辞退する時に、「親が反対しまして」なんていう失礼な理由をつける奴がいるんだよ。誰も反対してないのにさ。

 

 でも、「お宅はもともと行きたくなかったので」とか本当のことを言ったら、将来取引で会った時に気まずいべ。

 

就職だけに限らず、子供の考え(選択)は明らかに間違っていると
思う時があると思うけど。それを自己責任と取るか、親心と取るか。
まあ、親に問題がある時もあるから、そこは切り分けた方がいいと
思うけど。

 

学生が内定辞退する理由に「親に反対されたから」を使うから、それを防ぐために親に確認してるわけで。
内定辞退や入社承諾書や推薦状が法的拘束力のないものだし、多くの企業が同時に採用活動をするのをやめない限りこの問題は起こるんじゃないかな

 

00年代なんてまさに内定ないだったんだけど時代が変わったな

 

それを容認してる子供なら、子供にも問題あると思うけど。
私ならそんな親とは縁を切るね。
普通の企業の話ならだけど。

 

就職なら20歳過ぎた個人に親が口出しするのはどうかと思うが、これが結婚ならどうだろうか?

 

子どもをコントロールしようとする親は、生育歴に何かある。

 

20歳を過ぎてまで親の意思を確認するのはアウト。
それでもやるのは毒親、モンスター。

 

無効だったとしても、その後働きにくいわ

 

40オーバーで来年就職の俺の親は、どこでも喜んでくれたよw

 

つーか、良く就職できたな。おめでとう。奇跡だ。

 

よかったねぇ( ´ ;ω; ` )

 

素直に、おめでとうございます。
頑張ってください!

 

おめでとうございます。良かったですね。

 

親が就活や就職に口を出すのは、やめたら。
辛いけど、自己責任でしょ。そのかわり、自由はあるけどね…

 

親離れ子離れの難しい時代になったなあ。
っていうか、企業側もそんなことしなくていい。

 

就活は基本的には選択の自由ってのが認められてるからな親がどうこう言おうが本人が決めること、逆のケースでも親が決めた所入っても本人が成果出せないところなら結局は意味が無い
最近では不本意な所で働いてトラブルや殺人なども起こるケースもある
本人が入りたい企業で親が勝手に内定辞退などしたら一生モンの亀裂が生じる可能性もあるだろ

 

いまの親世代は知らんが、バブルの直前は親の会社の付き合いや系列取引や、親や親戚の出自が就職活動に関係していたりして、変なことを色々聞いた。

試験前に親が菓子折り持って挨拶に行ってたり、内定が出た後に一方的に取り消され試験官が自宅に謝りに来たり、試験で合格しても親から入社しないように説得されたり…。どうも取引先が同業他社だから息子が入社されたら困る、ということらしかった。

今の就活生はフェアにできる分、まだ恵まれてる。

 

そんな親の子供って、使えない気がする。

 

むしろ良いんじゃない?変な保護者と関わりたくないだろ。

 

親とも話し合った上で本人が辞退するのであれば理解できます。

 

親の子離れって大事ですよね。
親子の距離が近くなってきている分、難しくなっているのでしょうか。

 

何で親が出てくる

 

どこまで過保護なの

 

親の対応も理解できないが、子が親の意向を受けて辞退することもよくわからない。結婚もそうだが「親を悲しませたくない」と考える子どもが増えているようだが、誰のための人生なんでしょうね。

 

就職先が「す?家」や「ワ?ミ」だったらそういう親がいても不思議じゃない。

 

親が了解しないからといって内定辞退するような学生は、むしろ企業側から願い下げで良いと思うのだが。

 

昔と企業も違うからね。
日本の雇用制度にも問題がある証拠だと思う

 

結果はどうであれこんなことされたらこどもの人生が狂うな。

 

子供の人生は本人が決めること。就活する年齢は自立していい大人。

 

就活生=大卒の先入観とオヤカクとかいう意味不明なマスコミ語のせいでおかしくなる。そんなことよりこんな基本事項もクリアできず契約ひとつ満足に結べない会社があるってことなのかと妄想できてしまう方が薄ら寒い。

 

親が勝手に内定取り消してくるような所の子供なんて、採用したくないな。
そういう親の子供でしょ?
その情報は、企業間で情報共有して、全部落としたいね。

そう思うほど、気持ち悪く吐き気を催す行為だね。

 

> ですから、企業が『オヤカク』して親の意向を参考にすることの是非はともかくとして、企業としては、『親が内定辞退をしたから就活生が内定辞退したもの』として扱うべきでなく、本人に確認することが必要となります。

企業の本音としては、その就活生に、モンペが後ろに控えているかどうかという、ある意味、身辺調査だろ。(笑)

 

就活中、父親に「お前、就職はどうなってるんだ?」と聞かれて「あ?、おとーさんの会社に紹介してもらおうかな??」と戯れに言ったら二度と食卓の話題に乗ることはなかったです。

 

俺の場合なんで10年以上前の話だが
就職を決める時に対し「親族の了解サイン」を
要求された
それでその会社に就職できなかった

当時も今も企業側の採用システムに
あまり変化は見られないようだ

 

気持ち悪い世の中。このままじゃ未来はない。

 

こまい問題を取り上げたらきりがないことも・・・・。

最優先課題の

タックスヘブンと北実験はどうなった????。
これもまた
問題をずらす

誘導報道か?

 

親の判断がいつも正しい訳ではないし、親がしゃしゃり出てきていいことなんて一つもない

 

学生も、しっかりと自分が就職したい会社だってことを

親に話すことですね。親は、それを応援すればいい。

 

そういう就活生は社会人になっても成長しない。

 

はぁ~?。働くのは親じゃないんですけどねぇ。いい歳してパパママの言う事を聞いちゃうダメダメ君が多くなったって事ですかね。俺が人事だったらそんなダメダメ君はこっちから内定取り消しちゃうけどね。

 

この子供が入社して、仕事の壁にぶつかった時にも、親は激励するのではなく、「そんな会社やめちまえ」って言うんでしょうね。

 

転職を妻が妨害するとかも含めて、自分の人生、自分で決められんのかね?

 

無効です、常識。俺だったら勝手に辞退なんてさせられたらブチ切れる。

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