2016y08m08d_150925270

インターンシップという名前にモザイクを掛けた どうにでも処理できる試用期 間バイトから引き抜いて正社員にするようなもの

 

2016y08m08d_1509252702016y08m08d_1509313032016y08m08d_1509361022016y08m08d_150940203

 

 

 

インターンの成果がどの程度あったのか数値化してくれへんか。
学生の中には「ただ働きを国が推奨してる」として不評やで。

 

大学生を中心としてインターンは完全に選考の一環になっている。

「1、2年生を対象に採用とは完全に切り離し、学生が就業意識を養う場として位置付ける」とあるが、本当にそうなのだろうか。

実際には1、2回生の青田買いになるだけのような気がする。

 

在学中の就活は禁止するべき
在学中は勉強(と遊び)だけしていればいい

ついでにインターンという名のただ働き要因も禁止すべき
欧米とちがって倫理観のない日本企業じゃ青田刈りどころか無給の使い捨て要員扱いしそう

しっかり卒業したあとで就活が望ましい

しかし、どの程度が長期かと思ったら1ヶ月か。
大学生は夏休み長いんだからその間にすれば2ヵ月半はいけそうなきもするんだけどな。

ワンデーとかバイトですら適性もわからないのは何がしたいかわからんけどw

 

大学生はそもそも遊びすぎ。
責任もろくに取れないくせにヤることだけはいっちょ前だからね!

 

今後、インターンを基準に採用をしていくことは間違いない。面接だけでは本当に使えるのかどうかわからないから。

 

それだけが問題では無いんだが

 

選考の一要素になっているのは間違いない。

 

長期のインターンはいいと思う。実際に職場を見て、どのように自分は仕事をするのかイメージしやすいし。逆に、こういう所はなじめないだろうなって思って考えを変えるきっかけになるだろうし。自分も2週間ほどインターンをしたことあるけど、もう少し仕事を見れればよかったと思ったし、首都圏に住むのはきついかなと思って地元で就職をした。苦労して入社し、今は違う仕事をしているけど、インターン先と仕事のつらさだったりいろいろなことを比較できたりして、参考になっている。
 企業側も早めに自分の欲しい人材を見極めるという点もあるのだろうが、こういったことをきっかけに、すぐに新卒採用だと考えず、既卒採用や社会人採用などにもインターンで採用して、数か月後、本採用というような形が増えるといいなと思います。

 

こういうのは大学を卒業させてからやるべきなのに、在学中にさせるのが一番の問題!

 

インターン、長期型本格化って
ワーキングプアの俺には全く関係ない話だな

 

お互いのミスマッチも防げて良いと思うけどね
経験は絶対に役立つし
その負担を無駄な公共事業を止めて国が負担しても良いぐらい

 

あなたが思っているほど公共事業は無駄とは限らないよ。

 

「無駄な」です
俺の関わった公共事業はどう考えても無駄でしたけどw

 

外国人インターンという名の移民はやめてください

 

人事だけでやってくればいいよ。

 

本当にそう思う。

 

訳もわからず、学校に行く学生が少なくなるんだから、長期的に見て良い事には間違いないが、、、、、

 

大学を減らしほとんどを専門学校にすればいい
日本の大学が高等教育ではなく就職用列車の切符になってるのが問題、座席指定A~Fってね

 

在学中にやらせようとするので良くはない!
こういうことは卒業してからにしろよ!

これは只の青田買い、囲い込みだ。

 

花王..ね。買わない。

 

長期のインターンシップに送りだせる大学が勝つ

 

インターンは応募すれば全員受けられると思われがちだが、そうではない。しかもインターンに行ったからといって必ず採用とは限らない。結局は大人の事情で振り回されるのは学生

 

10年以上も前でまだインターンシップというものが流行ってなかったころ
大学の実習としてインターンに参加。
就職活動開始と同時に参加したところから声をかけてもらい推薦で入社。
氷河期だったけど助かった。
だからインターンを利用しない手はないと思うのだが。
青田買いだろうが、お互いにWinWinになれるのだから。

 

だから日本独自の変化をガラパゴスに例えるなっての。

 

就職サイト見て、説明会と面接受けて内定という流れよりはいいんじゃないの?

 

インターンとして散々こきつかいながら採用しないブラック企業もあるので注意

 

体のいいただ働きと男性社員の嫁探しツールってばあちゃんが言ってた

 

確かに重要だと思う。

製造業へ就職しても、子供の時から、
金づちを一度も使ったことないとか。

パソコン使っている様でもゲームの事しか詳しくないとか。
いわゆる教科書知識は、あっても現実が分からない子が
増えている様ですよ。

外で遊ぶ時間が少なかったとか、便利なおもちゃで遊んでいたとか、
環境で可哀そうな一面もあるんですよね。

 

丁稚奉公しながら学ぶなら、
それに越したことはない。

 

仕事を教える側に回ってみると、
これは本当に大変なんですよ。

自分でやれば1時間あれば出来る事を、
自分の時間を潰して2人で倍の時間が
かかる事は当たり前みたいです。

要するに2人×2時間。4倍くらいの労力が
必要になってくることがあります。
こんな場合教える人は、めんどくさがりますね。

言われたことしかしない。
言われたことが出来ない。
言われることもない。

では就職する方も、生涯のこと考えて
悩むようになってしまいます。

ちょっと経験をさせて貰い、肩の力を抜いて初心忘れず
仕事が出来れば、ひとによってはいいかも知れないですよ。

もっとも就職先の指導する人間の考え方、また人にもよります。

こういったインターンを実施出来ない企業は
とても焦るでしょうね

 

インターンシップという名前にモザイクを掛けた
どうにでも処理できる 試 用 期 間

ケースによっては無料で使い捨て
経費すら自己負担

 

長期インターンの後に長い長い就活があるから大学で学業に打ち込める時間が更に少なくなる可能性もあるね

現状ですら就活を優先すると部活やサークルは実質的に2年生の前期までしか活動出来ないのに1,2年生の期間にインターンが組み込まれると更に大変に…

 

就学期間は、学問をする時期だ。就職のための大学になってしまっている。

 

インターンシップ=お試し期間

 

人気企業のインターンへは東大京大早稲田慶應がひしめく中でF欄大学が平等にインターンできるかどうかを知りたい。A欄B欄大学で足切りして、その中での話なのでは無いか。

 

総合選抜にして受験の手間を軽減させてほしい。
開門率を上げて生保受給者や犯罪を減らしてほしい。
既存の単独選抜と比べて総合選抜なら開門率大幅アップ!
浪人やフリーターゼロ!納税単価も大幅アップ!
地元で働けるから時間のムダもなく、安心。交通費もかからない。
家庭や祭などの地域活動とも両立できる!
これだけで総合選抜に大きなメリットがある。
人は一人では生きていけないし、群れを作ることで何倍にも力を増やせる。
日本人同士で助け合わないと外国人に呑まれるぞ!

 

一般企業のインターンだけじゃなくて
公務員のインターンを考えると、一概に選考の一要素
ともいえなくなるんだよなー
じゃなきゃ、コネも何ににもねー、学力中レベルのうちの娘が
県庁のインターン倍率500倍に選ばれるわけがないっ

 

企業の競争力強化には導入すべきで非正規から正規に雇用体系を戻すのに利用すればいい
そもそもフリーランスがアルバイトと同じ扱いになったり日本の雇用体系は先進国の有り方としてはクレイジー、専門家の扱いが雑過ぎて人材の流出で国際競争力が落ちているのも見逃してはならない

 

「一ヶ月の長期」
「インターンシップを就活、採用と一線を画す学びの一環との立ち位置で、企業と学校の協力で人材育成に当たる」
「採用と無関係」
言えば言うほど、うそくさいw

 

就職を餌にこき使いたいだけじゃん

 

バイトから引き抜いて正社員にするようなもんだろ
また、よほど人事課の奴の目が腐ってるんだろう

 

ようは採用をエサに就職したい人を長く安く働かせようってことでしょ。

 

これが正しい採用方法
新卒一括採用なんてすぐにでも止めるべき

 

新卒一括採用をやめるなら日本の正社員雇用もやめなければならない。お金を払えば自由に解雇できる権限を企業側に与える必要がある。

新卒一括採用と日本の終身雇用は密接に絡んでいる。

 

学生から勉強の時間を奪う身勝手な企業がこれ以上増えないことを望む

 

大学生なんだから大学で勉強させなよ。実質1・2年からの就活。

 

ノルマ証券と云う面は見せないでおこうby採用幹部

 

インターンの充実化に力をいれて企業の定着率をあげて転職ビジネスや搾取企業に落ちないようにしていくべきだな

制度が改悪されている以上こういうのが重要になってくるだろ
日本の終身雇用こそ世界に誇れる最強の制度なのだから

今は虚偽が常用化し説明をはたせば問題ないというおかしな法律になっている、だからミスマッチを未然に防ぐ取り組みは必要不可欠ということだ

 

どちらにせよ青田刈りするための体のいい言い訳でしかないね。

もし本当にミスマッチの解消のためなら既卒新卒問わずやればいいだけ!

そもそも卒業させてから就活できるようにしないこと自体が問題だよ。

 

ごちゃごちゃうるせーな
もう卒業してから就職活動にしろよ

 

それもいいが,中には生活費を稼がないといけない人もいるからひとくくりにはしない方がいい。

 

生活費と学費稼ぎながら大学行くだけで精一杯なので、お金も時間もかかる就活は卒業後にして欲しい。

 

大学生の時間は、本来、学術的な勉強や研究をすべき時間。

企業にも学生にもこんなことしてるヒマがあるなら、全員、高卒で「丁稚奉公」やって就職するようにすればいいんだわ。
大学なんか不要。

インターンシップという名前にモザイクを掛けた どうにでも処理できる試用期 間バイトから引き抜いて正社員にするようなもの」への1件のフィードバック

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。