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コストコの正社員時給制制度が大絶賛の嵐

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要求される条件は最高、待遇は最低。
これじゃ、誰も働かねえよな。
むしろ「日本国内でいう」非正規雇用が
これからの「日本国内を含めた全世界での」働き方になるって、
言われてるんだぞ。

 

時給制のほうが能率も上がり何かと計算しやすくていい場合もある。

 

払える企業ならね。

真似をしたくても中小には無理でしょう。

 

管理職も時給制にすべきでは?
そうすれば、無用な残業も減ります。

この上に成果給や能力給、福利厚生を追加すればいいので、社長を含めて全ての従業員は時給制で良いと思いますね。

 

管理職には残業代出ないんだがw

このような人事制度は「ブラック企業対策」としても効果的な可能性がある。ブラック企業では、実質的に社員は「時給制」であるにもかかわらず、それを「月給制」に偽装している。例えば、大手居酒屋チェーンの日本海庄屋では、月給19万4500円で募集しながら、実際には80時間分の残業代を含ませていた(過労死した事件で入社後の80時間が発覚した)。一時間当たりの時給は最低賃金である。
本当は一時間当たりの賃金は最低賃金近辺なのに、「月給制の正社員」に偽装されているために、無際限に働かされてしまう。ブラック企業はこのような仕組みである。
非正規にせよ正社員にせよ、あいまいな月給制ではなく「時給制」にすることでごまかしがきかなくなる。他社との賃金の差もはっきりすることで、労働市場全体への「同一労働同一賃金」の普及にも資する可能性がある。
尚、このような仕組みは特に小売り、外食などの定型的職務に適している。

 

これを見習って、まずは国会議員のセンセイ方を時給制に。

 

寝てる分は差し引いて貰わないと。

 

では、チョーク投げの名手を雇いましょう。

 

国会議員は座ってるだけだから時給500円だな。

 

決まった場所で働くならタイムカードで判断出来るけど、国会議員みたいにあちこち飛び回る職業でどうやって働いた時間を判断するんだよ。
移動時間だの誰々との会食だのいくらでも水増しするに決まってる。

 

歳費を削減する為に、無駄な国会の質疑応答の時間を
減らすべきだろう。

質疑応答とは言われてるが、事前に与野党共に国会の
事務局を通して政府自民党側へ、こういう質問をする
と申し送りをされている。

裏を返せば今度、あんたにこういう質問をするから
事前に答えの準備をしておけと言ってるに等しく茶番。

出来レースに近い国会の長時間の与野党お芝居トーク。
毎回、野次担当議員の罵声、長時間で飽きていねむり。

これ自体今の日本の政治現状のくだらなさと無意味な
国会会期中の現実。
でも国会1日開くと、事務員衛視の賃金含め経費3億円。

こんな茶番に1日3億円。無駄遣いも甚だしい。

質疑時間を短縮し、経費削減しても効果は変わらない。

 

1日が42時間の先生が出現するぞ。

 

今の給料、時給に換算すると最低額下回るんですけど…。

 

なぜ転職しないのですか?あなたのようなブラック社員がブラック企業を産んでいるのですが。

 

あんたの生産性でしょ?

 

計算方法に誤りがないなら労基署が噺を聞いてくれるかもね

 

最低時給の募集ならいくらでもあるのになぜ転職しないのですか?

 

コストコに転職すればいいじゃん!

 

居心地もあるからな。まず人間関係が良好で激務じゃなければ一番いい。

 

まずは、労基署や個人加入の労組等に訴え出ること。

日本からブラック企業(というか法律違反をする犯罪者企業)が無くならないのは、「触らぬ神に祟りなし」「長いものには巻かれろ」「泣寝入り」、そういう体質の国民が多すぎること。

「何もせずに、泣寝入り」これはブラック企業を是認どころか、むしろその犯罪に加担している行為。

 

 

公務員は年額5万円あがるねんでー、しかも住宅や高級外車の
購入助成金や優遇税制を設ける一方で、そのツケを逆進性増税で
生存権や幸福追求権が欠落している社会的弱者に丸投げし、
年額数千円だけはした金をバラまいて、「はい、これ遣ったから
あんたらも増税♪」となる。

イジメは日本の文化♪

 

普通は千円なんていかないよ。
特に地方はね。

うちの近所のコンビニは時給720円だよ。
1200円切るからってブラックではない、
それが当然。

時給換算で1日8時間で1万の方が
めずらしいわ。

介護はたいていパートは800円台?900円

 

余程気に入っている職場でないのに、最賃以下だという人は確実に脳に障害がある。こういう見えにくい障害者が、障害者を利用して不当な利得を貪る悪徳企業を選択してしまうのを、自己責任と言ってはいけない。手足がない人間には手厚く社会保障するのに、見えにくい障害者は放置というのは問題がありませんかね。

 

労基署はどんどん使いましょう。
酷使してあげましょう。
企業からお金巻き上げて、いざ労災発生した時に難癖つけて出し渋り、あげく企業に警告書など発行しイメージダウンさせる機関です。
もっと有効活用してあげましょう。
声を上げましょう。

 

最低賃金以下の時給で働くものがいてもいい
自由とはそういうことだ

 

残業代出ないから自給計算したら600円だったな。
それ以来怖くて考えないようにしてる

 

諸外国でこういうことがあったら、まず「労組や労基署に訴える」、それでもダメなら「マスコミ等に訴える」それでもダメなら「裁判に訴える」それでもダメなら「暴動が発生して社長がボコられる」。

ひるがえって日本人のほとんどは、「何もせずに泣寝入り」。

ここなんだよな、決定的なところは

 

コストコは外国企業らしいよね。
正社員だから生活は安定してていいかも。

 

時給1500円前後とか30万もいかんやんと思ったら意外とこっちがいいってコメント多いんだね。みんな月に何時間くらい仕事してるの?

 

正社員にはボーナスがあるじゃないか! コストコフリーターとの違いはそこだよ。

 

給料だけでなく、税金と国民への還元率もセットにして記事にしないと話にならないけどね。

 

何言っても転職の自由は有るけど??

 

本当その通りです。

なぜか被害者側だと思ってる方が多いですが、その違法労働を認めて働いてるんですから、立場的には立派な加害者側です。
まあそれでもここで働くしかないから、で続けるのは個人の自由ですが、自分が加害者側の立場に居る事は決して忘れてはいけないと思います。

 

賞与や有休、社会保険、退職金を考慮して最低賃金ならやめればよいと思う。
バイトのほうがマシ。
ストレスも責任もないし。
それでも辞めない人には、なんらかの理由があるのだろうから文句は言わなきゃいいと思う。

 

社会保険料、会社が半分払ってくれてるはずですけど、アルバイトは自腹でしょ?それ考えたらそんなに大きく下回ってないのでは?

 

>残業代出ないから自給計算したら600円だったな。
それ以来怖くて考えないようにしてる

それ聞いたら会社はガッツポーズするだろうな。
考えることから逃げていると、都合よくつかわれて要らなくなったらポイ捨てされるぞ。

 

手取りで計算すると最低賃金以下でしたって落ちがありそうだけどな。
コメ主は最低賃金以下の所で働いているってことは、競争社会で負けてしまった結果だから普通の人より相当頭が悪いと結果で証明されている。
こうやって指摘されたんだから馬鹿を受け入れてちょっと馬鹿を目指そう。

 

日本人は幼少期から部活動や社会人の慣習を通じて、「目上の者に対してや集団の中ではいかなる悪であろうとも一切の文句を言わずに盲目的に従うこと」「悪いのは全て下のものや個人であり、悪い環境なのは自己責任」という「極めて封建的」なマインドコントロールにかかってるからな。

「へたな事したら居づらくなる」「上や周りににらまれたらヤバイ」「悪いのは努力が足りない自分」「自分が我慢すればいいんだ」といった、極めて「異常な感覚」が蔓延しているのが日本の恐ろしさだな。

 

この数年、子育てに時間割いてるから収入も減ってるけど、改めて時給換算してみたら25,000円だった。
農業でも何でも、やり方次第ですね。

 

私は無給残業の多いところで働いてたので逆にうらやましい
時給換算したらこっちのがいい

 

私も。羨ましい。本来の業務と違う頼まれ仕事で残業しても、なにも出ないから。時間で貰いたい。

 

>>コストコが1250円の時給を出した頃から実際にイオン幕張新都心の時給が上がっている。

実はトヨタは名古屋を中心にこの逆の事をして 日本のホワイトカラー階級を労働者レベルに引き摺り落とすことに 最高に貢献している確信犯企業だ。
米州では高賃金に成るのは仕方ないが(其れでも他社よりは安いが)其の分を日本の労働者を締め付けて実現している。

 

ゴーンに10億以上の年報払ってる日産はどう解釈したらいいんだ?
資本論の読み直しかな?

 

同一労働、同一賃金。ゴーン氏は、高額報酬にふさわしい労働をしていると日産は評価しているんでしょ。
ゴーン氏に変わる人はいないと。

 

これ外資系だからじゃないの?
日本の企業だったら時給制にしたところで8時間働いたらタイムカード切ってサービス残業になるだけな気がする。
ブラック企業だったら100%そうなるでしょ。
そしたらただ賃金が減るだけ。

 

勤続年数でエスカレーター式に役職が上がるんだけど、平社員から所長にあがったら役員扱いで今まで雀の涙ほどついてた残業代がつかなくなって、給料減った。
責任だけ増えた。

ちなみに残業はダラダラ働いてるからじゃなくて、8時から夜6時まで法律に則って現場で監督。
その後、行程の会議、工程表作り、図面引き、役所に出す書類作りetc、を夜中の2時、3時まで。
残業しないと仕事にならない不可能な業種なんだよね。
時給にしたら500円もいかないんじゃないかな。

ブラックにやるしかない業種がどうしてもある一方、経営者や運営側のやりようでいくらでもホワイトにやれる業種がブラックにやってんのは本当に苛立つ。
経営者や運営側の無能さに。

 

そんなに不満なら、なにか行動を起こすか、転職するなりすれば良い。
なぜ、不満な職場にしがみつくのか。
今の日本において、労働者の待遇を悪くしている原因は、労働者自身にあるのではないだろうか。
今の労働三権だって、労働者がなにもしないで与えられたわけではないのですよ。

 

時給低い所には、やっぱりそれなりの人しか集まらないのは確か。

 

ブラックより時給の方が分かりやすくて良い。

 

今の時代に最低賃金が600円代の地域があることに驚いた。最低賃金は800円くらいじゃないとね。

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