1: 思考 20/06/17(水)01:39:50 ID:RHq

新卒採用で若手の離職率が高い...
職場環境は悪くない

var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt', false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log("MATCH");
document.write('');

var adstir_vars = {
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center : false
};
document.write('');
} else {
console.log("NOT MATCH");
document.write('');

var adstir_vars = {
ver : "4.0",
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};
document.write('');
}

2: 思考 20/06/17(水)01:40:37 ID:To9

そういう職種ってか業界なんじゃない?
4: 思考 20/06/17(水)01:41:05 ID:RHq

>>2
転職で有利になる業界ではない
3年以内にやめてく
3: 思考 20/06/17(水)01:40:55 ID:et5

本当に悪くないか?
5: 思考 20/06/17(水)01:42:05 ID:RHq

>>3
上司は優秀な方ばかり
パワハラモラハラは起きない
74: 思考 20/06/17(水)02:02:46 ID:fPc

>>5
×上司は優秀な方ばかり
◯上司は冷酷な方ばかり
6: 思考 20/06/17(水)01:42:23 ID:RHq

仕事は簡単
7: 思考 20/06/17(水)01:42:50 ID:SQt

環境悪いくせに給料安いから
8: 思考 20/06/17(水)01:42:53 ID:RHq

育休や有給はかなりとりやすい
9: 思考 20/06/17(水)01:43:30 ID:RHq

ボーナスも4.3しっかりでる
10: 思考 20/06/17(水)01:43:37 ID:clH

気づいてないだけやぞ
11: 思考 20/06/17(水)01:43:48 ID:fPc

会社側がそう思ってるだけで何か問題あるから
13: 思考 20/06/17(水)01:44:50 ID:RHq

>>11
確かに30.40代がいないけど、それが離職率には繋がらないと思うし、給料も高くないが気にするほどでもない
12: 思考 20/06/17(水)01:43:48 ID:To9

職種はなんだ
15: 思考 20/06/17(水)01:45:12 ID:RHq

>>12
事務8割、営業2割くらい
19: 思考 20/06/17(水)01:46:31 ID:FKm

>>15
やりがいのなさじゃね
21: 思考 20/06/17(水)01:46:55 ID:RHq

>>19
やりがいはない
ワイもそれは思う
25: 思考 20/06/17(水)01:47:37 ID:FKm

>>21
バイトでもいいような仕事をいつまでも続ける奴は少ないやろな
おしまい
14: 思考 20/06/17(水)01:44:54 ID:clH

オタに厳しい
17: 思考 20/06/17(水)01:45:50 ID:RHq

>>14
むしろオタに優しい
オタというかおとなしい人が多い
ヤバイ人はいない
23: 思考 20/06/17(水)01:47:32 ID:clH

>>17
ほなら逆や
ウェイ!ウェイ!成分が足りんねん
32: 思考 20/06/17(水)01:49:12 ID:RHq

>>23
そういう人しか取ってない
16: 思考 20/06/17(水)01:45:20 ID:qmi

福利厚生はどんなもんなん?
18: 思考 20/06/17(水)01:46:25 ID:RHq

>>16
例えば?
住宅補助は8割でる
他はなんだ?子ども手当とか?
24: 思考 20/06/17(水)01:47:37 ID:qmi

>>18
住宅補助にそんだけ出るのはええな
20: 思考 20/06/17(水)01:46:47 ID:qmi

若手が有能やったらぬるま湯で嫌やって飛び出すかも
でも今のご時世で離職率高いってなると何かしら疑うわ
27: 思考 20/06/17(水)01:47:56 ID:RHq

>>20
ぬるま湯
営業目標もあるが、本当に目標で達成可能な目標
しかも、営業とれたぶんはみんなで分け合う環境
33: 思考 20/06/17(水)01:49:26 ID:3vi

>>20
今のご時世ってコロナ前までは若手の売り手市場だったんだんだが
37: 思考 20/06/17(水)01:50:36 ID:qmi

>>33
やっぱそれないにやばい要素ないと第二新卒レベルで転職なんてそうそう出来んわ
22: 思考 20/06/17(水)01:47:20 ID:Akp

人事が変なのばっかとってるんやない?
30: 思考 20/06/17(水)01:48:51 ID:RHq

>>22
むしろまともな人ばかり
いわゆる気違いや熱血みたいな人材はとらない
オタクオタクしてるやつも取ってない
26: 思考 20/06/17(水)01:47:55 ID:fPc

働いてる人たちに魅力がないんじゃない
逆に魅力的な人がいると多少無理な職場でも頑張って行きたくなるし
35: 思考 20/06/17(水)01:49:59 ID:RHq

>>26
プロパーで魅力的な人はいない
ただ、プロパーじゃない人たちは魅力あると感じる
28: 思考 20/06/17(水)01:48:05 ID:qmi

スキルが伸ばせないんか?
業界どこや
36: 思考 20/06/17(水)01:50:15 ID:RHq

>>28
スキルは伸びない
保険業界
41: 思考 20/06/17(水)01:51:06 ID:qmi

>>36
保険かあ
人を騙すような営業してない?
45: 思考 20/06/17(水)01:53:19 ID:RHq

>>41
それはあるよ
ワイも感じる
ただ、若さゆえの未熟さというか...それを知ってこそ大人になっていくんだと言い聞かせてる
47: 思考 20/06/17(水)01:54:17 ID:qmi

>>45
それやな
正当化したって騙して金巻き上げてることに変わりないやん
まともな奴から金融から逃げるで
51: 思考 20/06/17(水)01:55:41 ID:RHq

>>47
どこの会社も営業は騙してなんぼだと思ってるんだけど違うの?
ワイはここでしか働いたことないからわからないけど、結局営業はそういうものでしょ?
53: 思考 20/06/17(水)01:55:56 ID:qmi

>>51
騙さんわ
63: 思考 20/06/17(水)01:57:43 ID:RHq

>>53
心の話やで
実際に法的に騙してるとかではなくてさ
66: 思考 20/06/17(水)01:58:26 ID:qmi

>>63
そら利益は乗るようにするけど保険業界ほどあこぎなことはしない明朗会計や
57: 思考 20/06/17(水)01:56:37 ID:FKm

>>51
そんな企業だからじゃねえの
有能な企業はもっと余裕がある
64: 思考 20/06/17(水)01:57:57 ID:fPc

>>51
心が優しい人ほどはやくやめるよ
つまり残ってる人はサイコパス
サイコパスだらけの職場じゃそりゃあやめるよ
44: 思考 20/06/17(水)01:52:22 ID:clH

>>36
それや

数年後には自動化するとか3D化するとか適当なこと言って繋ぐんや
10年繋げば居ついてまうから

48: 思考 20/06/17(水)01:54:44 ID:RHq

>>44
スキルなんてその会社でしか通用しないでしょ
52: 思考 20/06/17(水)01:55:43 ID:g84

>>48
そういうのもあるけど、その会社以外でも通用するスキル自体は存在するやん
そっち身につけないとワイ将来食っていけないんちゃうか……?ってプレッシャーを感じさせてるんやと思うよ
60: 思考 20/06/17(水)01:57:03 ID:RHq

>>52
それならなんでうちに入ってきたんやって思う
マイナビ見れば楽な仕事ってわかるんやから
65: 思考 20/06/17(水)01:58:02 ID:g84

>>60
入る前に全部完璧に想像できるなら
転職する人間なんてほとんどおらんわ
29: 思考 20/06/17(水)01:48:40 ID:PQg

残業は?
38: 思考 20/06/17(水)01:50:41 ID:RHq

>>29
支店による
ただかなり少ない方だと思う
ワイのところはほほ0
31: 思考 20/06/17(水)01:48:52 ID:clH

判子ばっか押させてない?
39: 思考 20/06/17(水)01:50:59 ID:RHq

>>31
判子押すのが仕事
34: 思考 20/06/17(水)01:49:27 ID:qmi

逆にワイが入社してみたいわ
どんな会社やねん
https://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js
var xhr = new XMLHttpRequest();
xhr.open("GET", 'https://blog.seesaa.jp/contents/bmlist.txt', false);
xhr.send();
var blacklist = xhr.responseText;
var url = location.host + location.pathname;
if (blacklist.match(url)) {
console.log("MATCH");
document.write('');
document.write('<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/KnqOIEGmPl" charset="UTF-8">');
} else {
console.log("NOT MATCH");
document.write('');
document.write('<sc'+'ript type="text/javascript" src="https://sda.seesaa.jp/frame/UsfBiOzNsD" charset="UTF-8">');

}

Source: 思考ちゃんねる

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