■ 経済産業省のトランスジェンダーの職員が勤務先の庁舎で女性用トイレの利用制限に抗議し、上告審で最高裁が制限を「違法」と判断した。
■ この判決は性的少数者の権利擁護に関する議論を巻き起こし、学校や企業など他の場所での同様のケースへの影響が予想される。
■ 職員は性同一性障害であり、女性として生活しているが、性別適合手術は受けておらず、経産省によって女性用トイレの利用が制限されていた。
https://www.sankei.com/article/20230711-2XY73MQSXJMGXA64JNPA7UIJUU/
※詳しくは上記リンクより 要約すると
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Source: アルファルファモザイク
