1: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:07.97 ID:UZpCG5Rnd
パートでも店長へ昇格できる人材育成制度
(前略)
「実際にマネジメント経験を研修の中で積んでもらっています。たとえば、研修3カ月目の人が1カ月目の人を教える場を作ることで、インプットとアウトプットを同時にできます。インプットしたことを自分の中に根付かせながら、マネジメント経験を積み重ねることができるようになっています」
4カ月後には店長試験があり、パスすれば店長として各店舗に配属になります。当然、店をマネジメントしていくことになるのですが、あえて「いきなり任せる」ことで、自ら考えて行動する人材が育ちます。その羅針盤になっているのがバリューであり、本部のサポート体制です。
(以下略)
※全文、詳細はソース元で
https://newspicks.com/news/7184567/body/
2: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:21.06 ID:UZpCG5Rnd
ヒエッ
6: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:45.27 ID:9E9aCfeO0
>>2
バイトすらしたことないの?
バイトすらしたことないの?
5: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:53:44.82 ID:UZpCG5Rnd
嘘やろ
40: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:59:14.08 ID:45Xy6p7Za
ええやんモチベあがるやん
11: それでも動く名無し 2023/05/14(日) 15:54:49.58 ID:tpBuqTq2a
色々サポートしてくれるならええんちゃうん
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Source: 不思議ネット