company_black_baito.png

1: 名無しさん@涙目です。(秋田県) [JP] 2019/02/10(日) 07:55:40.47 ID:BfPdm1sx0 BE:194767121-PLT(12001)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/

2: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [IT] 2019/02/10(日) 07:57:20.61 ID:+t3Ols/+0

時給良かったら発生しなかったの?
32: 名無しさん@涙目です。(茸) [CR] 2019/02/10(日) 08:49:53.15 ID:ie67hgMu0

>>2
そりゃそうやろjk
68: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [HK] 2019/02/10(日) 10:16:41.19 ID:qFDpGgOV0

>>32
給料高くできる職種でもないだろうに


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

6: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [PL] 2019/02/10(日) 08:00:34.92 ID:Zrkwn433O

そういう人間が労働しているおかげで、社会が成り立っているんでしょ

まぁ、人工知能AIで人間の労働力市場は淘汰される
経営者経営陣だの管理職だのクリエイティブ職ですら、例外はなく、淘汰される

8: 名無しさん@涙目です。(茸) [GB] 2019/02/10(日) 08:04:46.72 ID:8jgcUAwG0

>>6
それ何年後の話?
81: 名無しさん@涙目です。(茸) [ZA] 2019/02/10(日) 12:31:45.78 ID:k+Zz6IoJ0

>>8
近未来
12: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2019/02/10(日) 08:12:05.47 ID:boqkKkJp0

>>6
クリエイター需要は当面なくならんだろ
淘汰されるのは無駄に多い管理職


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

58: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [SE] 2019/02/10(日) 10:06:46.67 ID:dhjEVRWW0

>>6
弁護士、裁判官なんてそれこそAIにすべきだろ
やるなら政治が一番効果絶大だろう
9: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [ニダ] 2019/02/10(日) 08:07:25.19 ID:fldzAfLn0

まぁ全員が指揮系統無視して自分の判断で仕事してたらグダグダになるんだが

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

10: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CN] 2019/02/10(日) 08:09:46.93 ID:FIBf2sde0

>>9
「いちいち指示されなくても自分で考えて動け!」
「なに勝手にこんな事したんだ!」
11: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/02/10(日) 08:11:39.06 ID:1Dazt6yY0

>>10
ようは教えるのが面倒なだけの職務放棄なんだよね


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

60: 名無しさん@涙目です。(茸) [AR] 2019/02/10(日) 10:08:37.01 ID:dlJtzkgH0

>>10
ホンネは言わなくても俺の思った通りのやり方で仕事しろってことだろ
エスパーじゃないんだから
74: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [DE] 2019/02/10(日) 11:31:54.27 ID:OzuBtApO0

>>10
これ、ホントこれ
まぁ、ホンネは>>60の言うとおりで
「(流石にそれは無理だろうから)指示と違うことをするなら申告しろ」
ということなんだろうな
64: 名無しさん@涙目です。(京都府) [JP] 2019/02/10(日) 10:13:28.07 ID:1zE/b+Me0

>>10
まー、こういうヤツのせいで新人が辞める辞める

わざとか?パワハラしてるのか?ってレベル

こいつをクビにしないと会社が傾くのに、それが出来ないんだなあ

13: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [CN] 2019/02/10(日) 08:12:42.16 ID:+IboRknl0

考えて仕事するなんてのは考える余裕のある仕事配分をしてからにしろとクソ管理職


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

15: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [JP] 2019/02/10(日) 08:18:26.48 ID:+ESUcx5L0

課長「忖度しろ」
平「承りました」 ←超有能なのに安月給。間違っているよな
24: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2019/02/10(日) 08:36:23.32 ID:HJDri+zN0

独立した人間には収入が増えるチャンスがある。ということ。
26: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK] 2019/02/10(日) 08:39:55.18 ID:bDfeznOP0

給料の安い人間に相応以上の責任を押し付けてくるのが今どきの企業
なーんにも教えないまま君もそろそろ自分で考えて行動を…とか言われたときはへっ?てなったわ
30: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2019/02/10(日) 08:44:16.89 ID:gNgoEIYz0

>>26
厳密に言えばそれなりの仕事を任せられるスキルになっても評価しない評価なき成果主義が問題
安い給料の社員に責任を負う仕事を振ること自体はスキルアップの意味でも悪くない
こなした後の評価と賃上げがあればね


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

54: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [CN] 2019/02/10(日) 09:58:05.29 ID:GlZzDJ6w0

>>26
よくわからんが自分で考えて行動って教えられるものか…?
69: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK] 2019/02/10(日) 10:20:15.23 ID:bDfeznOP0

>>54
完全未経験の仕事で、確実に結果を出すこと、失敗は許さんって条件を付けて押し付けられる
それをするに足る経験も知識も満足に与えらえられないままに
直接教える立場の人間はろくに教えもしないまま、上には教えられるだけのことは教えました、と
聞けば聞いたでそんなもん自分で考えろ!と、もう遊ばれているとしか思えんのよ
76: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2019/02/10(日) 11:36:23.94 ID:faxgjlQT0

>>69
寝る間も惜しんで業務について勉強してる?
休み明けに、休み中勉強したんだけどこれがわからなかったから教えてくださいって先輩に聞いてる?
そこまでやっても相手にされないんだったら、やめた方がいいよ。
78: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK] 2019/02/10(日) 11:59:49.43 ID:bDfeznOP0

>>76
煽りだとは思うが一応答えておくとそのレベルの職場でも待遇でもないのよ
そこまで会社や先輩にとって都合のいい人材になる気もないし
年10人新人が来て9人が消えるようなところって言えばわかりやすいかな


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

33: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/02/10(日) 08:51:14.85 ID:A4RSor5v0

高かったら起こらなかったってことはないと思うが安いから責任ないってのはあると思うが
35: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2019/02/10(日) 08:54:39.61 ID:NqM/DMxE0

>>33
安いなんて主観の問題じゃん
「今の時給じゃ低すぎてそんな責任ありません」って常に言える
40: 名無しさん@涙目です。(岡山県) [US] 2019/02/10(日) 09:03:47.22 ID:A4RSor5v0

>>35
主観の問題?コンビニバイトの時給は最低時給近いことは常識のはずだが
45: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2019/02/10(日) 09:19:10.98 ID:NqM/DMxE0

>>40
最低賃金というのは法律の問題だろ
高い低いは感覚の問題

仮に最低賃金を今の半分の額に変更すれば
現行賃金の額はあっという間に高賃金になるのか?


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

43: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [TW] 2019/02/10(日) 09:10:25.51 ID:uLZWmSU10

最低賃金=最低の人間がやってる=テロが起きて当たり前
何のために面接してんだよ。どうせ若いからっていう理由だけで
雇ってんだろ、それも未成年なら犯罪が起きても少年法で守られる
47: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2019/02/10(日) 09:30:00.58 ID:PzbVAXPT0

時給750円だが、この仕事はやりがいが時給9250円の価値はある。
だから時給750円ではなく時給10000円に匹敵するほどの価値のある仕事です。
50: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [KR] 2019/02/10(日) 09:32:20.65 ID:GJb+ajHv0

>>47
それを経営者に言って通ればいいね
アンタが経営者なら銀行や客に言えばいい

鼻で笑われるだろうがね

48: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [EU] 2019/02/10(日) 09:31:48.62 ID:Cf4ljQ9k0

バイトだけに店を任せて、管理監督者が常駐していないような店はバイトテロを未然に防ぐなんて考えていないんだろうな。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

56: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [US] 2019/02/10(日) 10:04:37.51 ID:zX3T9EQK0

>>48
仕事の覚えがいい奴や気の利く奴が管理者みたいなものを任されている状態だからな
そしてその管理者みたいなもののほうが先に入ってる関係でその他大勢より時給が安かったりする
51: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [FR] 2019/02/10(日) 09:36:12.65 ID:Z5ZdigYv0

経営者には給与という概念は存在しないので、つまり
70: 名無しさん@涙目です。(庭) [AR] 2019/02/10(日) 10:24:49.69 ID:1AT598HP0

今の売り手市場で氷河期世代と同じに扱ったらそりゃ不満も出ますわ
82: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2019/02/10(日) 12:42:56.24 ID:0DxZPYJW0

給料や報酬が高い人は
責任を取るために居る。

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js

元スレ:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549752940/

Source: 思考ちゃんねる

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