001.jpeg

1: 田杉山脈 ★ 2019/04/14(日) 20:26:11.27 ID:CAP_USER

正社員なのに何年勤めても給料が上がらない-。定期昇給制度のない業種が増えている。従来常識では正社員なら年齢や経験とともに賃金が上がる。だが、介護関係や、販売店員などサービス業では正社員で長期間勤めてもわずかしか昇給しない状況が厚生労働省が三月末に公表した賃金構造基本統計調査(二〇一八年)で鮮明になった。政府は「同一労働同一賃金」を掲げ、非正規社員の待遇を正社員に近づけると言うが、実際には正社員「低賃金層」が急拡大している。 (渥美龍太)

 「この業界では、寿退社の意味が普通と違います」。さいたま市の介護事業所で正社員のケアマネジャーとして働く女性(54)は言う。通常は結婚を機に、女性が育児に専念するなどで退社する意味。だが、介護業界では、結婚や出産でお金がかかるようになると、男性も女性も収入増を求め転職していく。「それほど給料は低く、ずっと上がりません」

 女性が五年間の給与明細を取り出した。四年前の月額二十三万円が今は二十万円にむしろ減っている。

 人を支える仕事がしたいと、資格を取って働いてきた。介護士ら約二十人を束ねる責任者として午前九時から午後九時まで毎日十二時間働く。十四年目になるが、定期昇給制度はなく、技能向上も反映されない。やりがい重視で低賃金に耐えてきたが、「これほど上がらないとは」。周りの人は次々辞めていく。「やりがいだけでは限界がある」

 ◇ 

 高齢化に伴い介護福祉業界で、働く人は急増しており、労働力調査によると二〇一八年時点で四百二十二万人。〇三年から二・二倍以上に。にもかかわらず、正社員でずっと勤めても賃金は横ばいだ。

 ほとんど昇給しないのは介護だけではない。賃金構造基本統計によると、販売店員の男性は二十代前半から四十代のピークまで約十万円しか上がらない。保育士はほぼ横ばいだ。

 昇給制度がある自動車組立工場で働く男性は右肩上がりで昇給するが、自動車など製造業で働く人は〇二年の千百万人が一八年の一千万人まで百万人減少、雇用の場として縮小する。

 昇給がなく、一つの会社に勤め続けるメリットが薄れる中、転職に活路を見いだそうとする人も。東京都国分寺市の自動販売機設置会社の正社員の男性(33)は、正社員として就職した料理人を振り出しに派遣の工場労働者、太陽光パネル販売など六つの職を経験してきた。だが、正規、非正規にかかわらず全て時給換算で千~千二百円。「子供が大きくなった時、お金が足りるか」。不安がよぎる。

 都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では、一七年時点で正社員でも一割の人が最低賃金の三割増し未満の低賃金で働く。同名誉教授は「非正規だけでなく正社員にも低所得者が急増していることに目を向けるべきだ」と警鐘を鳴らす。
2.jpg
3.jpg
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html

3: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:27:46.87 ID:4AMKv2pj

死ぬまで働け
8: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:34:40.07 ID:MhTr8MFT

まさか給料が上がると思ってたヤツいるのか。
9: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:35:01.89 ID:5kDBixnP

そんなの企業によるだろ。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

13: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:40:25.89 ID:ssSeJsro

平成も終わるというのに、昭和の感覚か
16: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:44:50.47 ID:BWm/38pg

もう個人じゃなくて役職とか職能に金払うようになったからかあ
21: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:51:36.74 ID:Kq8kvMxy

やっぱり非正規に合わせてきたねw
187: 名刺は切らしておりまして 2019/04/15(月) 06:37:17.98 ID:hGDQZIhR

>>21
こういう職種は元から非正規と正規の垣根なんて殆どねーわ。
大手正規・公務員が解雇規制で守られてるから、低賃金層は更に圧迫され続けるんだよ。
現行の解雇規制の下では、大手正規・公務員と違って低賃金職では訴訟コスト掛けて居座るメリット無いから。
国民一人当たりGDPが二十数年間も横ばいなのに、大手正規・公務員がほぼ毎年ベースアップ(定期昇給とは別)したら、
誰かが皺寄せ被ってるに決まってるだろ。
「全ての労働者が解雇不能では自由主義経済が成り立たない」・・・当たり前の話。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

23: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:51:56.17 ID:J6yq/hr1

給料を上げるとか上げないかよりも
消費税を完全に撤廃を政治がやるべき
26: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:53:50.01 ID:d4Mf1Ver

まだ退職金が出るんだからマシと思えよ

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijinaka.js

27: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:54:17.98 ID:+OjWXMSQ

そういう雇用が増えたのと介護の雇用が増えたのと同時期
待遇が非正規の正社員が増えたのは正社員数の規制を潜脱するため
28: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:54:36.51 ID:AMpVqaoD

介護士に聞くと「やりがい」とかも無いそうです


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

29: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:57:48.85 ID:9IlqmZiA

サービス業は業種にかかわらず、
経済的合理性から給料は上がらんだろ。
人の労力だけが給料の原資になるからね。
知的財産で稼げる部分が無い業界はそんなもの。
30: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 20:58:41.53 ID:Ygsbw9Fv

日本では労働基準法はまったく守られていない。意見を述べると即座に解雇される
33: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:04:50.66 ID:vnOLV6gl

それじゃあ無職の道選ぶ人増えてもしょうがない
ニートとかひきこもりとか叩かれてる人達は被害者

生活保護も受けてないわけだし

34: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:08:10.47 ID:GoqwtbOv

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。

中小の年収300万以下の正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

35: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:08:51.63 ID:RqM72zTr

AI化、単純マニュアル化を進めてる企業の一部で一生給与が上がらない(辞めるのを暗に待っている)が起きている。

先人が確立した事や、新たに構築した知見を一切無視して若くて安いだけの人材にやらせることだけに血眼になってるから、業務の目的や改善点に着目される事がなく今の仕組みが不可侵の聖典になってしまった。
結果、新しい製品を生み出す力を失い、誰も教えることができない、今ある仕組みが分からない、飯の種が外注任せ、など緩やかな老衰を待つだけの企業が増えている。

38: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:11:05.25 ID:o6nmmBCP

デフレ下では現金持ってる年寄りが一番強い
こいつらは消費しないから余計デフレ圧力かかる

日銀の金融緩和は大企業の内部留保にどんどん流れるだけの失敗政策
デフレ下で増税する馬鹿政治家をリーダーにする日本

一度財政破綻させて既得権益勢力を壊滅させないと若者に未来はない

85: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:49:24.00 ID:fhujpC2A

>>38
現金に消費期限を設けてどんどん回してもらうっきゃないね
40: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:17:01.23 ID:eCbToHY5

人手不足ばかり叫ぶが、
作業の手数多過を減らそうって試みがない
=仕事をしてない。
効率化の究極の形は倒産だけど、日本の場合、その前の所で躓いての倒産が多い。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

53: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:31:55.63 ID:Q87EnrIH

働き方改革が始まったからな
正社員でもつまらない事をすれば即、訴えかねられない

今月からかなり厳しくなってる
正社員の首切りをパートの人がする時代が来てるな

74: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:40:08.04 ID:DDDfvdSM

額面が上がってもそれ以上に引かれるからな
昔と違って残業代が青天井ではないし
昔の人とは給与テーブルが違うからそもそも上がりにくいというね
76: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:40:44.16 ID:3sbFOe7J

正社員が格下げ
非正規が優遇される措置

それが、働き方改革

非正規保護の措置だから

77: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:41:59.74 ID:RqM72zTr

解雇規制の緩和とセーフティネット拡充、累進課税法人課税の再強化が必要じゃないかな。終身雇用で変に守られてるが故に企業は人件費を上げないし、そういった制度がある為に比較的劣位や乙の社員は足元を見られた待遇になる。
社会奉仕精神や博愛主義の薄れてしまった社会で終身雇用制度は下手をすると身分固定制度になりかねない希ガス


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

78: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:43:26.68 ID:0bkf9x9r

地方だと給料は300万台で頭打ちになる 400万越えするとこは少ない
500万越えなんて公務員とか地銀とかほんとうに限られた職のみ
90: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:55:02.26 ID:OAIvN+0N

アメリカは正規、不正規の区別が無いそうだが、日本もそうなるんじゃないかw
91: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:55:31.51 ID:erZ/xwPc

働き方改革とか要らねーんだよな。
残業してもっと働くのが稼げていいんだよ。日本は。

チンタラはやらんよ。
1.5日分の仕事を1日で終わらせる。つまり20日で30日分の仕事を出来るんだから、稼げるし仕事も捗るのだから問題あるまい。

92: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 21:55:46.02 ID:/eBeUQae

だからどうすればいいんだ。新聞は問題点だけえぐって、時の政府を非難するだけ。
処方箋はわからんのか


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

96: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:01:12.40 ID:NlaQa1wg

AIと技術革新、効率化でどんどん仕事が無くなって
グローバリズムでどんどん海外に単純な仕事を取られるんだからどうしようもない
97: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:01:34.70 ID:7RYIzMG9

周りの社員からはため息と嘆きが出てたぞ
非正規はともかく正社員には何のメリットもないってな
収入ダウンの人も少なくない
98: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:03:11.69 ID:nyNI36Lk

いいことじゃーん
人材の流動化は望まれたことだろう
たかが一労働者がたかが一企業に人生の大半を注ぎ込む必要はないんだから
110: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:30:26.91 ID:ipmXK/y2

派遣、日本式非正規、実習制度、移民法
全てが全労働者を低賃金競争に巻き込む政策だよ。
連中は故意にやってるんだよ。


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

111: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:34:18.81 ID:tVyAT0ER

同一労働同一賃金
何年働いても賃金は同じなのは当たり前
ステップアップしていかない自分が悪い
126: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 23:03:35.05 ID:X1tPwMbK

この流れは、どんどん進むよ。
同一労働 同一賃金の原則は分かりやすいし。

つまり 同一労働であると断言しづらい
創造性の発揮余地がある職種で、且つ金が動く産業に近いビジネスをやっている会社等に勤めるのが効率的。

133: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 23:21:25.19 ID:wIXxpI3u

利益を出す為に貧乏を押し付ける相手が足りないって話
とはいえ新自由主義やってる間はこの状況から逃げられないんだが
112: 名刺は切らしておりまして 2019/04/14(日) 22:37:39.84 ID:5L/62791

40代だけど10年間で昇給合計3万だったわ。
正社員でボーナス夏冬出るからいいほうなんだろうなこれでも


if(navigator.userAgent.indexOf('iPhone') > 0){
document.write('');
} else if( navigator.userAgent.indexOf('Android') > 0 ) {
document.write('');
} else {
;
}

http://mv-mindhack2ch.up.seesaa.net/common/kijisita.js

元スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1555241171/

Source: 思考ちゃんねる

スポンサーリンク

Twitterでフォローしよう

おすすめの記事