会社を選ぶ際は、初任給だけでなく昇給率も重視しなければ後悔するかもしれない。
メーカー系の会社で働く40代前半の女性（兵庫県／正社員／既婚／子ども2人）は、26歳から働き勤続18年にもかかわらず、手取りはわずか13万3000円、年収およそ200万円。女性は薄給の理由について、
メーカー系の会社で働く40代前半の女性（兵庫県／正社員／既婚／子ども2人）は、26歳から働き勤続18年にもかかわらず、手取りはわずか13万3000円、年収およそ200万円。女性は薄給の理由について、
「月給が500円ほど毎年上がりますがボーナスで減らされるため、年収としてはまったく上がらず。税金が増えた分、なんなら減給です」と明かす。
会社から正当な評価をもらえないことに不満を募らせた。
https://news.livedoor.com/lite/topics_detail/22981828/
※上記リンクより、一部抜粋しています。続きはソースで
document.write(” + ”);
Source: アルファルファモザイク
