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1: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:37:42 ID:Yp3

面接って優秀な会社員をとれる制度じゃないよな
面接がうまいやつをとれる制度よな...
面接のせいで優秀なやつ落として面接がうまい無能とってまうわ...

2: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:06 ID:6Lo

気付いたならなんとかしろ
7: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:48 ID:Yp3

>>2
でもどうしたらええんやこれ
3: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:24 ID:sde

制度やなくイッチの見る目の問題やろ
4: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:27 ID:Yp3

面接ダメダメなの後輩で滅茶苦茶活躍してるやつおるんやけど
面接だけうまかったFランは無能やねん
8: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:55 ID:pPi

制度の敗北よな
9: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:56 ID:9V2

まぁでも普通に優秀になるやつとっていいよって言われてもわからんだろ?
10: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:38:57 ID:9xn

困ったら学歴に頼れ
11: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:39:13 ID:6Lo

>>10
これ
13: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:39:48 ID:VOG

どんな人材が欲しいの?

17: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:41:05 ID:Yp3

>>13
勉強ができたらいい
やけど面接があるから
本当に学業に集中しているようなやつは面接に使う時間が相対的に少ないから落としてまう
14: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:39:49 ID:pPi

何か努力してきたからこれからも努力できますって言うのを示すのが面接だからな。努力出来るだけでするとは限らない
18: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:41:18 ID:Yp3

>>14
これなんよなぁ
16: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:40:17 ID:Na4

面接上手くないってつまりコミュニケーション下手くそなカスやろ
コミュ強で嘘も平気でつけて信じ込ませられる人間は普通にほしいわ
21: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:42:11 ID:Yp3

>>16
会社としては素で来てほしいねんけど...
コミュニケーションできる風が一番むかつく
19: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:41:18 ID:LmM

採用試験で提案書でも書かせてみたら?
22: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:42:31 ID:Yp3

>>19
これも対策してくるねん
20: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:42:08 ID:7mZ

まあそうやろな
ぶっちゃけ面接官ごときに
そんな良し悪し判断できる目もないやろ
23: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:42:47 ID:Na4

学業だけしかしてない人よりはそれなりに遊んで友達もいて話も上手な人の方が上やろ
25: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:43:13 ID:Yp3

>>23
どっちもや
30: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:44:19 ID:Na4

>>25
どっちもって何がやねん
勉強だけ出来る奴欲しいならGPAガン見して簡単な筆記テストやらせろや
27: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:43:38 ID:LmM

勉強できる人がええならSPIやない試験にしてみたら?
29: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:44:11 ID:Yp3

>>27
つくらなあかんやん…
28: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:43:57 ID:2Xg

誰とってもそんなに変わらんのとちゃうか?
34: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:46:16 ID:9xn

Fランは盛ると称して大嘘つくの推奨してるってマジなのですか
35: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:46:45 ID:Yp3

就活対策して嘘つきマシーンになってくるやつが1番むかつくし困るし迷惑なんや
40: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:48:11 ID:7mZ

>>35
嫌なら
じゃあ見る目養うか
そもそもの仕組み変えろよって話やわ
36: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:47:07 ID:pPi

どういった具合で無能なのか聞きたい
42: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:48:55 ID:Yp3

>>36
「私はリーダーになれます」→なれない
「大学時代はバイトで最高売り上げをあげました」→成績最下位
「語学留学をしました」→話せない
48: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:50:02 ID:LmM

>>42
具体的なエピソードききなよ
つっこんでいけばボロが出るやろ
50: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:50:20 ID:Yp3

>>48
つくってくるねん…こいつら
39: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:47:47 ID:ODb

成長しそうなやつ取ればエエだけやん?
45: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:49:38 ID:Yp3

>>39
面接の基準があるからなぁ...
46: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:49:47 ID:7mZ

>>39
そんなんわかるかよ
よっぽど見る目に自信あんなら別やが
43: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:49:26 ID:O8i

インターンとか個々の人間見るのに時間かけるのが最良やけど、この方式が一番向いてる中小はそんな余裕ないというパラドックス
51: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:50:42 ID:Yp3

つっこんでもボロがでないねん皆
52: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:50:44 ID:iEx

何回か会ったくらいでそいつの能力なんか判断できんよ
大器晩成な奴もおるし
53: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:51:05 ID:Yp3

>>52
これやねんけど面接で決めなあかんしさ...
57: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:51:57 ID:O8i

>>53
だったらエスパーみたいな面接官用意できなけりゃガチのガチャでしかないって考えたらええやん
54: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:51:27 ID:LmM

集団面接でグループワークさせても駄目なん?
58: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:52:03 ID:Yp3

>>54
そういう講師とかのセミナー受け取るから無理や
55: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:51:34 ID:Yp3

誰か就活制度変えてくれんか?
嘘つきマシーン制度やめてほしいねん
67: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:53:58 ID:Na4

面接内容を社長が決めててその通りやれって厳命されてるなら諦めろ
82: 名無しさん@おーぷん 20/02/08(土)23:56:58 ID:2Xg

嘘は嘘であると見抜ける人でないと(面接官をするのは)難しい

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元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1581172662/

Source: 思考ちゃんねる

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